2025年工伤骨折赔偿标准是多少钱

工伤骨折赔偿标准受多种因素影响，无法给出确切金额。
需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，依据伤残等级计算赔偿。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
具体赔偿因地区、工资不同有差异，建议及时申请认定和鉴定，维护权益。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸遭遇事故导致骨折。公司认为赔偿应按较低标准计算，理由是小朱入职时间短，平均月缴费工资低。而小朱则觉得应综合考虑自己实际的工作能力和创造的价值，按较高标准计算赔偿。双方就赔偿金额产生了争议，小朱希望尽快确定合理的赔偿，维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿数额。小朱应先完成这些法定程序。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。若小朱被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。但具体赔偿会因地区差异和本人工资不同而有别，双方应按法律规定准确计算，以确定合理赔偿金额。