公司都发工资就我没有咋办

1.先确定公司不发工资的原因，若是财务失误，与财务沟通补发。
2.若公司无故拖欠工资，属违法行为。
可与公司负责人协商，说明法律规定应按时足额发薪，要求给出说法和支付时间。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令公司限期支付，逾期不付将加付赔偿金。
4.也能直接申请劳动仲裁，依法维权，要求支付工资和经济补偿等。
过程中保留好相关证据。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发工资的时间却未收到工资。小朱询问得知，财务称并非疏漏而是公司负责人要求暂不发放，公司无故拖欠工资。小朱与公司负责人协商，负责人却未给出合理说法和支付时间，双方产生争议。

案情分析:

1、公司无故拖欠工资属于违法行为，依据相关法律用人单位应按时足额支付劳动报酬。小朱与公司负责人协商无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令公司限期支付工资。
2、若公司逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。此外，小朱也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能产生的经济补偿等，同时要保留好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。