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在工厂上班一天不干了有没有工资

时间:2025.06.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1473人
律师解析:
1.依据法律,劳动者付出劳动理应获得报酬。
在工厂工作一天,工厂就该支付这一天工资
2.工资需按合同和国家规定,以货币形式按月支付给劳动者,不能克扣或无故拖欠
3.可先与工厂协商要工资,协商不成可向劳动监察部门投诉,由其责令工厂支付。
4.也能申请劳动仲裁仲裁机构会根据证据裁决,让工厂支付工资。

案情回顾:

小朱到一家工厂工作,工作一天后,工厂以小朱工作时间短为由拒绝支付当天工资。小朱认为自己付出了劳动,工厂应当支付报酬,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动者付出劳动就应获得相应报酬,小朱在工厂工作一天,付出了劳动,工厂有义务支付这一天的工资。
2、工资支付应按劳动合同约定和国家规定,以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。小朱可先与工厂协商索要当天工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令工厂支付工资,也可申请劳动仲裁,劳动仲裁机构会根据双方证据等情况进行裁决,要求工厂支付小朱一天工资。
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王振律师团队律师

北京天驰君泰(杭州)律师事务所

法律科班出身,曾在公检法系统任职,成为执业律师后,始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务,了解系统办案思维,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有极为丰富的实务经验。

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