律师解析:
1.依据法律,
劳动者付出劳动理应获得报酬。
在工厂工作一天,工厂就该支付这一天
工资。
2.工资需按合同和国家规定,以货币形式按月支付给劳动者,不能克扣或无故
拖欠。
3.可先与工厂协商要工资,协商不成可向
劳动监察部门投诉,由其责令工厂支付。
4.也能
申请劳动仲裁,
仲裁机构会根据
证据裁决,让工厂支付工资。
案情回顾:小朱到一家工厂工作,工作一天后,工厂以小朱工作时间短为由拒绝支付当天工资。小朱认为自己付出了劳动,工厂应当支付报酬,双方就此产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,劳动者付出劳动就应获得相应报酬,小朱在工厂工作一天,付出了劳动,工厂有义务支付这一天的工资。
2、工资支付应按
劳动合同约定和国家规定,以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。小朱可先与工厂协商索要当天工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令工厂支付工资,也可申请劳动仲裁,劳动仲裁机构会根据双方证据等情况进行裁决,要求工厂支付小朱一天工资。
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