拖欠农民工工资几倍赔偿标准最新

1.用人单位拖欠农民工工资，要承担清偿责任并支付赔偿金，赔偿标准是应付金额的50%-100%。
像拖欠1万工资，可能要额外赔5000-1万。
2.若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被移送司法机关追刑责。
3.农民工讨薪可投诉到劳动监察部门，或申请劳动仲裁。
劳动监察可责令限期支付，逾期加付赔偿；
仲裁后单位不履行，农民工可申请强制执行。
法律保障农民工工资，单位别拖欠。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工在某工地工作，工程结束后，用人单位以资金周转困难为由，拖欠他们工资共计5万元。小朱等人多次讨要无果，便考虑通过法律途径解决。双方争议焦点在于用人单位是否应立即支付拖欠工资及相应赔偿金。

案情分析:

1、依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资，需承担清偿责任及支付赔偿金。赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下，该用人单位拖欠小朱等人5万元工资，应支付2.5万元到5万元的赔偿金。
2、若该用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会依法移送司法机关追究刑事责任。小朱等人可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。劳动仲裁裁决后，用人单位不履行的，小朱等人可申请法院强制执行。