律师解析:
1.面部
工伤鉴定赔偿标准要综合考量多种因素,重点看面部损伤程度,像瘢痕面积、容貌毁损状况。
2.面部瘢痕、植皮、色素变化等达到一定比例,可评定
伤残等级获
赔偿。
赔偿项目有
医疗费、
停工留薪期工资、
伤残津贴等。
3.医疗费实报实销,停工留薪期工资福利不变。
构成
伤残有
一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资。
4.合同期满或职工解约,有一次性
工伤医疗和就业
补助金,标准各地不同。
具体赔偿要经专业鉴定,按实际和当地标准算。
案情回顾:小朱在工作中面部受伤。公司认为小朱受伤较轻,不构成伤残等级,只愿支付医疗费。但小朱觉得自己面部留下了瘢痕,影响容貌,应该获得
伤残赔偿。随后小朱申请了专业鉴定,鉴定结果为
十级伤残。小朱要求公司按照
十级伤残标准赔偿,包括一次性伤残补助金等多项费用,公司却以各种理由拖延。
案情分析:1、根据相关规定,面部工伤鉴定赔偿需综合多因素确定,小朱面部留下瘢痕,经鉴定为十级伤残,符合获得相应赔偿的条件。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费应实报实销,小朱在停工留薪期内原工资福利待遇不变。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若小朱与公司的劳动、
聘用合同期满终止,或者小朱本人提出
解除合同,还应有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准依当地规定执行。公司拖延赔偿的做法不符合法律要求。
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