不辞职申请工伤赔付能拿到什么钱

1.不辞职申请工伤赔付，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费，都由工伤保险基金出。
2.生活不能自理的，经认定后生活护理费由工伤保险基金按月发。
3.停工留薪期内，单位要按月付原有工资福利。
4.构成伤残的，能从工伤保险基金按等级拿一次性伤残补助金。
5.因生活或就业需安装辅助器具，费用按标准从工伤保险基金支付。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，他不想辞职并打算申请工伤赔付。公司认为部分费用不应由工伤保险基金承担，如到统筹地区以外就医的交通食宿费，觉得这超出了必要范围。小朱则坚持认为自己的情况符合规定，应获得全部法定赔偿项目。双方因此产生争议，小朱向相关部门提出工伤赔付申请。

案情分析:

1、根据法律规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付，这能保障工伤治疗和后续康复所需，小朱有权获得此项赔偿。
2、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费由工伤保险基金承担，只要小朱符合相关就医规定，公司的观点不成立，小朱应得到这些赔偿。
3、若小朱生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费会由工伤保险基金按月支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、若经鉴定构成伤残，小朱可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金。
5、若小朱因日常生活或就业需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。