美容院工作老板不给辞职怎么办

1.明确辞职权：
在劳动关系里，劳动者是有辞职权利的。
如果打算辞职，提前三十天书面通知用人单位，到时间就能离职；
要是还在试用期，提前三天通知单位，同样可以解除劳动合同。
2.友好协商：
你可以先和老板好好沟通，清楚地告诉老板你想离职，以及具体打算什么时候走。
3.投诉与调解：
要是协商没成功，你可以向劳动监察部门反映情况，他们会责令老板做出改正。
也能向劳动争议调解组织申请调解。
4.申请仲裁：
如果前面的方法都行不通，你可以申请劳动仲裁。
通过仲裁确认劳动关系已经解除，还能要求老板配合办理离职手续，支付你应得的工资。
5.收集证据：
在整个过程中，要注意收集能证明你在美容院工作过的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。
这些证据能帮你更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小丽在一家美容院工作，因个人发展想离职。她提前三十日以书面形式通知老板，但老板以店里人手不足为由，拒绝小丽离职，且表示若小丽强行离职就不支付剩余工资。小丽多次与老板友好协商，表明自己按规定提前通知，到期就要离职，可老板依旧不答应。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者享有辞职权，提前三十日书面通知用人单位，到期即可离职。小丽已按规定通知，老板无权拒绝其离职请求。
2、若协商不成，小丽可向劳动监察部门投诉，责令老板改正；也可申请调解。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系解除，老板配合办离职手续并支付工资。小丽要收集好劳动合同、考勤记录等证据维权。