讨要工资可以直接去法院吗

1.工资讨要的一般程序
讨要工资时，通常不能直接去法院，而是要先经过劳动仲裁前置程序。
劳动争议仲裁是诉讼的必经阶段。
这是由于劳动关系较为特殊，涉及众多劳动法律法规和政策，劳动仲裁机构在处理劳动争议方面更专业、高效。
2.申请仲裁的流程
劳动者若要申请劳动仲裁，需向劳动争议仲裁机构提交相关材料，包括仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，如劳动合同，还有工资支付凭证，像工资条等。
仲裁委受理申请后，会对案件进行审理，最终作出裁决。
3.对仲裁结果不服的处理
如果劳动者对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
要是直接去法院，法院一般会以未经仲裁前置程序为由，不予受理案件。
4.特殊情况
不过，存在特殊情形，比如用人单位拖欠劳动报酬且有书面欠条时，劳动者可以不经过仲裁，直接向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱一气之下未经过任何仲裁程序，直接向法院起诉公司讨要工资。法院审查后，以未经仲裁前置程序为由，决定不予受理小朱的起诉。小朱对此很不理解，认为自己的权益受到侵害，理应直接通过法院解决。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议仲裁是诉讼的必经阶段，讨要工资一般需先经过劳动仲裁前置程序，不能直接去法院。这是由于劳动关系具有特殊性，劳动仲裁机构处理劳动争议更专业高效。
2、小朱未向劳动争议仲裁机构申请仲裁就起诉，不符合法律程序。不过，若公司拖欠劳动报酬且有书面欠条等特定情形，小朱可不经仲裁直接起诉，本案显然不属此类情况，法院不予受理合理。