工伤手指骨折怎样赔偿划算

1.工伤手指骨折赔偿步骤：
先认定工伤，确定在工伤范围内；
再做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
2.赔偿注意事项：
及时申请认定，配合鉴定。
医疗费实报实销，停工留薪期正常发工资，伤残补助按标准赔。
协商可提后续康复费。
3.费用承担：
单位缴工伤保险，社保基金付部分费用；
未缴则单位承担。
要了解当地标准，按程序维权。

案情回顾:

小朱在工作时手指不幸骨折。单位认为小朱操作不当，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持自己是在工作过程中受伤，应属于工伤。双方因此产生争议。小朱希望能获得合理赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。

案情分析:

1、根据法律规定，首先应进行工伤认定，确定小朱此次受伤是否属于工伤范畴。若认定为工伤，还需进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2、赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由社保基金支付；未缴纳则由单位承担。小朱应及时申请工伤认定，积极配合劳动能力鉴定，按法定程序维权，以保障自身合法权益。