55岁在公司上班被辞退有失业金吗

1.领取失业金有条件，非本人意愿中断就业且失业保险费缴满一年等情况可申领。
2.55岁员工被公司违法辞退，符合条件就能领。
失业金领取期限按缴费年限算，1-5年最长领12个月，5-10年最长18个月，10年以上最长24个月。
3.员工因自身过错被合法辞退，如严重违规，不符合领取条件。
4.能否领取要结合辞退情形和当地规定判断，可咨询当地社保部门申领流程和材料。

案情回顾:

55岁的小朱是某公司员工。公司以小朱严重违反规章制度为由将其辞退。小朱认为自己并非严重违规，是公司违法辞退。小朱已缴纳失业保险费多年，他想申领失业金，公司却称他因自身过错被合法辞退，不符合领取条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，非因本人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年等条件满足时，可申领失业金。若小朱确实是被公司违法辞退，那么他符合申领条件。
2、若小朱真如公司所说严重违反公司规章制度而被合法辞退，则不符合领取失业金的条件。具体能否领取，需结合实际辞退情形及当地失业保险规定综合判断，小朱可向当地社保部门咨询详细申领流程和所需材料。