劳动仲裁打印工资流水需不需要有盖章

在劳动仲裁时，提交的工资流水通常需要银行盖章。
工资流水是证明劳动者收入的重要证据，银行盖章能让它更真实、更具证明力。
银行盖章意味着银行对流水信息的确认，就好像给这份证据做了个“官方认证”。
如果工资流水没有盖章，仲裁机构可能会怀疑其真实性，进而影响证据的有效性。
这就好比你拿着一份没有盖章的文件去办事，人家自然会多问几句。
所以，为了让工资流水在仲裁中被认可，最好获取有银行盖章的流水。
这份流水能清楚地反映工资发放情况和收入水平等关键信息。
在仲裁请求中，这些信息非常重要，比如确定经济补偿标准、计算加班工资基数等，都要依靠工资流水来支持。
因此，大家在准备劳动仲裁时，一定要记得拿到银行盖章的工资流水。

案情回顾:

小何与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。小何向仲裁机构提交了工资流水作为证据，以证明自己的收入水平，但该工资流水没有银行盖章。公司对这份工资流水的真实性提出质疑，认为不能作为有效证据，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工资流水是证明劳动者收入情况的重要证据，银行盖章能增强其真实性和证明力，代表银行对流水信息的确认。小何提交的未盖章工资流水，仲裁机构很可能对其真实性存疑。
2、为确保工资流水在劳动仲裁中被认可，应获取有银行盖章的工资流水。它对支持仲裁请求，如确定经济补偿标准等起到重要作用。小何若无法提供盖章流水，可能影响其仲裁请求的实现。