北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。

要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。

申请破产程序后受理的仲裁所需提交的相关资料1.书面且真实有效的仲裁申请书原件。2.申请人及被申请人双方各自合法且有效的身份证明文件。

劳动者如果要申请劳动仲裁,需要准备以下材料:1.雇佣关系的证据,例如工资单、工作证、考勤记录、招聘表等。2.个人身份证明以及复印件。3.用人单位的工商注册资料,例如营业执照。4.仲裁申请书,详细说明权益诉求和事实情况。5.劳动关系证人的证词,以增强证据的可信度。

申请劳动仲裁需准备以下材料:1.身份证:用于证明申请人的身份信息。2.劳动关系证据:包括劳动合同、工资单、考勤记录等,用于证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。3.仲裁申请书:详细说明诉求和理由,包括具体的请求事项、事实和法律依据等。4.被申请人工商登记信息:可以通过企业信用信息公示系统等途径查询获取。5.其他证明材料:根据具体情况,可能需要提供工资发放记录、社保缴纳证明等。准备充分的材料有助于顺利推进仲裁流程。在提交申请前,建议仔细核对材料的真实性和完整性,并确保符合仲裁机构的要求。如有需要,可以咨询专业律师或劳动法律师,以获取更准确的指导。