工资拖欠没工资条咋办

在没有工资条的情况下，劳动者依然有办法追讨被拖欠的工资。
具体步骤如下：
1.收集证据：
要收集能证明劳动关系和工资数额的相关证据。
劳动合同会明确记载薪资待遇；
考勤记录、工作证、工作服等，能证明你与单位存在劳动关系；
同事的证言也可作为旁证。
银行工资流水明细能体现单位向你发放工资的情况，若有微信、支付宝等转账记录，且能证明是工资，同样可当作证据。
2.与单位协商：
收集好证据后，先尝试与单位沟通，要求其支付拖欠的工资。
通过友好协商，看能否解决问题。
3.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权责令单位限期支付拖欠工资。
4.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是劳动纠纷处理的前置程序。
5.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，公司一直未发工资且不提供工资条。小许与公司协商支付工资，公司以各种理由推脱。小许认为自己为公司付出劳动，理应获得报酬，而公司却拒不支付，双方产生争议。小许决定通过法律途径追讨被拖欠的工资。

案情分析:

1、小许虽没有工资条，但可收集其他证据追讨工资。如劳动合同能明确薪资待遇，考勤记录、工作证等可证明劳动关系，同事证言也能作为旁证，银行工资流水或微信、支付宝转账记录可体现工资发放情况。
2、小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。