没有欠条能不能讨到工钱

没有欠条，也能讨回工钱。
具体方法如下：
1.收集证据：
除欠条外，有很多证据能证明劳动关系和欠薪事实。
工作证能证明你是该单位员工；
考勤记录体现你的工作时间；
工资发放记录可看出是否存在欠薪；
工友的证言能从侧面证实；
工作聊天记录和通话录音也可作为有力证据。
2.寻求法律途径：
法律保护劳动关系。
若证据充分，可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工钱。
也能申请劳动仲裁，仲裁委会依据证据进行裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
3.注意举证责任：
在讨薪过程中，用人单位负有举证责任。
若他们无法证明已支付工钱，就要承担不利后果。
所以，只要我们收集的证据能形成完整链条，讨回工钱的可能性就很大。
总之，大家遇到欠薪情况，要积极收集证据，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小许受雇于某用人单位，工作数月后被拖欠工资，且未签订欠条。小许与用人单位就工钱支付问题产生争议，用人单位称已支付工钱，但小许认为自己未收到。小许决定采取措施讨回工钱，开始收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据。

案情分析:

1、从法律角度而言，劳动关系受劳动法等相关法律保护。小许虽无欠条，但可凭借收集的工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系及欠薪事实。
2、小许可通过劳动监察部门投诉，责令用人单位支付工钱；也能申请劳动仲裁，由仲裁委根据证据裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。用人单位负有举证责任，若无法证明已支付工钱，将承担不利后果。