公司欠工资如何追讨债务

追讨公司拖欠工资，可通过以下途径：
1.协商：
直接和公司沟通，明确提出支付拖欠工资的要求。
2.投诉：
向劳动监察部门反映，责令公司限期支付，逾期可要求加付赔偿金。
3.仲裁：
准备合同、工资条等证据申请仲裁，裁决有终局性，公司不履行可申请强制执行。
4.诉讼：
不服仲裁结果或公司不履行，可起诉。
注意劳动争议需先仲裁。
过程中要保留证据保障权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小许先与公司协商，明确要求支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，可公司逾期仍未支付。小许无奈准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决公司支付工资，然而公司依旧不履行。

案情分析:

1、小许与公司协商，是解决纠纷的常见方式，但公司拒绝支付，协商未成功。
2、小许向劳动监察部门投诉，符合法定程序，公司逾期不支付，小许可依法要求加付赔偿金。
3、小许申请劳动仲裁，准备了相关证据，仲裁裁决具有终局性，公司不履行时小许可申请强制执行。
4、公司未履行仲裁裁决，小许可向法院提起诉讼，但要注意劳动争议案件需仲裁前置，未经仲裁不能直接起诉。小许在整个过程中注意收集保留证据，有助于保障自身合法权益。