拖欠工人工资派出所会怎么处理

在大多数情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，并非治安或刑事案件，所以派出所一般不会直接处理此类问题。
不过，在以下两种情形下，派出所可能会介入：
1.当讨薪过程中引发治安问题时，例如讨薪者与欠薪方发生肢体冲突，或者出现扰乱公共秩序等情况，派出所会依据法律规定进行处理。
按照《治安管理处罚法》，可能会对相关责任人给予警告、罚款或者拘留等处罚。
2.如果存在拒不支付劳动报酬罪的情形，并且符合立案标准，公安机关（包括派出所）会立案侦查。
比如，欠薪方通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且涉及金额较大，在政府有关部门责令支付后仍然不支付的，就会被追究刑事责任。
对于劳动者来说，若遇到拖欠工资的问题，更建议前往劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些专业途径来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许、小李等多名劳动者在某公司工作后，公司一直拖欠他们工资。小许等人多次与公司负责人小胡协商无果，情绪激动的他们在公司门口与小胡发生了肢体冲突，还一度扰乱了周边公共秩序。派出所接到报警后赶到现场处理，同时小许等人还怀疑小胡存在转移公司财产逃避支付工资的情况。

案情分析:

1、此次事件中因讨薪引发了肢体冲突和扰乱公共秩序等治安问题，根据《治安管理处罚法》，派出所会依法对相关责任人进行处理，可能给予警告、罚款或拘留。
2、若小胡确实存在以转移财产等方法逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，公安机关会立案侦查，小胡可能被追究刑事责任。不过对于讨薪，劳动者更应去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。