死亡工伤被认定后还要走哪些程序

死亡工伤认定完成后，通常还需按以下程序处理：
1.劳动能力鉴定：
即便职工已死亡，劳动能力鉴定仍有必要，它有助于确定供养亲属的范围。
此鉴定由用人单位或职工近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.协商赔偿：
职工近亲属可以与用人单位就工伤保险待遇赔偿事宜进行协商。
赔偿项目包含丧葬补助金，用于处理职工后事；
供养亲属抚恤金，为依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属提供经济支持；
还有一次性工亡补助金。
3.申请仲裁：
若协商未能达成一致，近亲属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
需在规定的仲裁时效内，准备好仲裁申请书以及相关证据材料并提交。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，近亲属可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决。

案情回顾:

小胡在工作中不幸死亡，其近亲属在死亡工伤认定后，面临后续处理。用人单位认为无需进行劳动能力鉴定，而小胡近亲属坚持要做，认为对确定供养亲属范围有必要。之后双方就工伤保险待遇赔偿协商，小胡近亲属要求按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，但用人单位赔偿金额未达近亲属预期，协商陷入僵局。

案情分析:

1、劳动能力鉴定虽职工已死亡，但对确定供养亲属范围有意义，用人单位拒绝不合理，近亲属有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2、近亲属与用人单位就工伤保险待遇赔偿协商不成时，近亲属可在规定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。