交通事故对方全责时工伤赔偿标准是啥

在交通事故里，如果对方负全部责任，且该事故符合工伤认定条件，那么伤者是可以获得双重赔偿的，但有部分赔偿项目不能重复获得。
工伤赔偿的具体情况
1.医疗费用：
要是交通事故的侵权人已经对伤者的医疗费用进行了全额赔偿，那么工伤保险基金就不会再重复支付这笔费用。
2.停工留薪期工资：
职工因为工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
通常情况下，停工留薪期一般不超过12个月。
3.伤残待遇：
当职工经过劳动能力鉴定，被认定有伤残等级时，可以获得一次性伤残补助金。
如果职工与单位解除或终止劳动关系，还能额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由省级人民政府来规定。
总之，伤者要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后再根据实际情况去主张相应的工伤赔偿。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方小李负全责。小许受伤符合工伤认定条件，在获得小李的交通事故赔偿后，小许向单位和工伤保险基金申请工伤赔偿。小许认为自己应获得全额赔偿，但工伤保险基金以部分项目已获赔偿为由不予重复支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在交通事故中对方全责且符合工伤认定条件的，伤者可获双重赔偿，但部分项目不能重复赔偿。就医疗费用而言，若已由交通事故侵权人全额赔偿，工伤保险基金不再重复支付，所以小许关于此部分的诉求不合理。
2、停工留薪期工资由所在单位按月支付，小许因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，一般不超12个月。若小许经劳动能力鉴定有伤残等级，可获一次性伤残补助金等，如解除或终止劳动关系，还能按省级人民政府规定获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。