工人死在工地赔多少钱

工人在工地不幸死亡，赔偿金额的确定要综合考虑多方面因素。
具体情况分为以下两种：
认定为工伤死亡
若被认定为工伤死亡，赔偿项目和标准如下：
1.丧葬补助金：
金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
例如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
2.供养亲属抚恤金：
按照工人生前工资的一定比例，发放给由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月可领40%，其他亲属每人每月30%。
若亲属是孤寡老人或孤儿，每人每月在此基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不属于工伤
若不属于工伤，需依据各方过错责任进行划分来确定赔偿。
赔偿范围通常包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
具体赔偿数额要结合实际情况仔细计算，比如双方的责任比例、当地的经济水平等。

案情回顾:

小许是一名建筑工人，在工地施工时不幸死亡。小许家属认为应认定为工伤死亡，要求按照工伤标准赔偿。但工地负责人小李觉得小许可能存在违规操作，不属于工伤，主张按各方过错责任划分来确定赔偿。双方就赔偿金额和方式产生争议。

案情分析:

1、若认定小许为工伤死亡，其家属可获得丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按小许本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若不属于工伤，则需根据各方过错责任划分确定赔偿，赔偿范围一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额结合实际情况计算。