离职工资一直拖着不发怎么办

如果遇到离职工资被拖欠的情况，可以通过以下途径解决：
1.协商解决：
发现工资被拖欠后，第一时间与用人单位沟通。
详细询问工资支付的具体时间和方式，以诚恳的态度尝试与单位达成和解。
例如，了解是因为财务流程问题，还是其他原因导致工资未按时发放。
2.投诉举报：
若协商没有结果，可以向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门会责令其按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
准备好相关证据，如劳动合同、离职证明、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这些证据能有力地证明你与用人单位的劳动关系以及工资情况。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小丽从某公司离职后，公司一直拖欠其工资。小丽先与公司协商，希望明确工资支付时间和方式，但公司以各种理由推诿，双方未能达成和解。小丽于是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付工资，然而公司逾期仍未支付。小丽无奈之下，准备相关证据，打算申请劳动仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者离职工资被拖欠时，可先与用人单位协商解决，本案中小丽已进行协商但未成功。
2、协商不成向劳动行政部门投诉是合法途径，劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期不支付应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小丽加付赔偿金。
3、小丽准备证据申请仲裁也是可行的，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。