单位把特殊工种工资单弄丢了怎么办

如果单位不慎将特殊工种工资单弄丢，可按以下方法处理：
1.补救证据：
工资单丢失后，单位可从其他方面入手查找能证明你从事特殊工种的材料。
比如查找财务凭证，其中可能记录了特殊工种补贴等信息；
查看考勤记录，上面或许有特殊工种工作的出勤情况；
工作证若注明特殊工种岗位，也是有力证明；
岗位责任书能明确你的工作职责和岗位性质。
此外，收集同事的证言也很重要，他们可以描述你在工作中的具体情况，辅助证明你从事特殊工种。
2.协商解决：
主动与单位沟通，要求其配合补办工资单或开具相关证明文件，详细说明你曾从事特殊工种的事实。
若单位态度不积极，可向其上级主管部门反映情况，请求协调解决。
3.法律途径：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位提供相关证明。
同时，要收集其他能证明从事特殊工种的证据，如工作成果记录、培训证书等，然后申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。

案情回顾:

小许在某单位从事特殊工种工作多年，到了办理特殊工种退休手续时，却发现单位把他的特殊工种工资单弄丢了。小许要求单位解决此事，单位却以查找困难为由拖延。小许认为单位有义务提供证明，而单位觉得这并非他们的全责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、单位有义务协助小许证明其从事特殊工种的事实。可通过查找财务凭证、考勤记录、工作证、岗位责任书等材料来补救证据，同时小许也可收集同事证言辅助证明。
2、小许与单位应先协商，要求单位配合补办或开具相关证明。若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，也可收集其他证据申请劳动仲裁维护自身权益。