拖欠工资劳动仲裁多久会有结果

1.劳动仲裁审结期限规定
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会从受理仲裁申请那天起，通常要在45天内完成案件的审结工作。
这是正常情况下的时间要求，比如员工因拖欠工资申请劳动仲裁，正常45天就能出结果。
2.特殊情况的处理
要是案件的情况比较复杂，没办法在45天内完成审结，经过仲裁委主任批准，是可以延长时间的，但延长的时间不能超过15天。
一旦批准延期，仲裁委需要以书面形式通知当事人。
所以，即使情况复杂，拖欠工资的劳动仲裁结果最长60天也会出来。
3.逾期未裁决的处理办法
如果仲裁委超过了规定的时间，也就是正常45天或者延长后的60天，还没有作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
因此，当事人要多关注仲裁委的处理时间，要是超过了上述规定的期限还没有结果，就可以通过法律途径来维护自己的权益。

案情回顾:

小许于某公司工作，公司拖欠其工资数月。小许遂向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委受理了该申请。然而，自受理之日起已过去60日，仲裁委仍未作出仲裁裁决。小许认为仲裁委逾期未处理，打算就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，但公司认为仲裁委可能还在处理中，不应直接起诉。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委自受理仲裁申请之日起，一般应在45日内审结案件，案情复杂经批准延长不超15日，即最长60日应有结果。本案中仲裁委已超过60日未作出裁决。
2、若仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人小许可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，其起诉行为符合法律规定，公司的观点缺乏法律依据。