律师解析:
农民工遭遇
欠薪情况时,通常不会通过
公诉方式维权,而是选择民事途径。
不过,若满足拒不支付
劳动报酬罪的条件,
司法机关会启动公诉程序。
民事途径
1.
收集证据:
农民工要留意收集能证明自己与用人单位存在
劳动关系以及被欠薪事实的材料,像
劳动合同、
工资条、考勤记录、工作证等。
这些
证据能为后续维权提供有力支持。
2.协商调解:
可以先尝试与用人单位直接沟通协商,表达自己的诉求。
若协商无果,还能向
劳动调解组织申请调解,争取和平解决问题。
3.投诉举报:
要是协商和调解都没用,农民工可向
劳动监察部门投诉,由其介入调查处理。
4.劳动
仲裁:
农民工还能向劳动仲裁委
申请仲裁,但要在规定时效内提交书面申请。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
5.
诉讼:
若对
仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院
提起民事诉讼,借助法律手段维护自身权益。
刑事公诉
当用人单位拒不支付劳动报酬,
数额较大,且经政府有关部门责令支付仍不支付时,司法机关会介入。
劳动行政部门会将案件移送公安机关,公安机关侦查结束后,移交检察院
审查起诉,最后由检察院代表国家向法院
提起公诉。
案情回顾:小许、小李等多名农民工在某建筑工地工作后,遭遇用人
单位拖欠工资。他们与用人单位协商无果,于是收集了劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉。劳动监察部门责令用人单位支付工资,但用人单位仍拒不支付。小许等人决定
申请劳动仲裁,对仲裁结果不服后又向法院提起民事诉讼。同时,由于该用人单位欠薪数额较大且拒不支付,司法机关也启动了刑事公诉程序。
案情分析:1、农民工被欠薪时,首先可通过民事途径维权,如收集证据、协商调解、投诉举报、劳动
仲裁和诉讼等,这些步骤有先后顺序且需在规定时效内进行,以保障自身权益。
2、若用人单位拒不支付劳动报酬,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付,符合拒不支付劳动报酬罪条件,司法机关会启动刑事公诉程序,由劳动行政部门移送,经公安机关侦查、检察院审查起诉,最终由检察院代表国家向法院提起公诉。
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