误工费由谁证明

在误工费证明责任方面，遵循“谁主张，谁举证”的原则，也就是说，通常由主张误工费的受害人来承担证明责任。
受害人需要证明两方面的内容：
1.误工时间：
一般情况下，误工时间可依据医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等来确定。
如果受害人因伤致残且持续误工，误工时间能计算至定残日前一天，这需要以伤残鉴定意见书来明确。
2.收入状况：
有固定收入的受害人，要提供劳动合同、工资单、银行工资流水，以及用人单位出具的误工期间收入减少证明等材料。
无固定收入的受害人，应按照其最近三年的平均收入来计算误工费，这就需要提供近三年的收入凭证，像完税证明、银行交易记录等。
若无法证明近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，但此时受害人需要证明自己从事的行业。
受害人只有完成这两方面的证明，才更有利于误工费主张的实现。

案情回顾:

小许在一次交通事故中受伤，向肇事方小李索赔误工费。小李认为小许主张的误工费不合理，拒绝赔偿。小许坚称自己因伤误工，收入减少，应获相应赔偿。双方就误工费赔偿问题产生争议，小许遂将小李诉至法院。

案情分析:

1、依据“谁主张，谁举证”原则，小许作为主张误工费的受害人，需承担证明责任。他要证明两方面内容，一是误工时间，可凭借医疗机构出具的病历、诊断证明等确定；若致残持续误工，可计算至定残日前一天。
2、二是收入状况，若小许有固定收入，需提供劳动合同、工资单等；无固定收入，按最近三年平均收入计算，需提供近三年收入凭证；无法证明近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，但要证明从事的行业。