事故处理产生的误工费由谁来赔偿

1.事故处理产生的误工费赔偿责任主体要依据事故性质和责任划分来确定，赔偿主体为事故责任方或其责任承担主体。
2.不同事故性质下的赔偿情况：
-侵权类事故：根据相关法律，侵害他人致人身损害的，应赔偿误工减少的收入，由侵权责任人承担。若侵权人投保了交强险或商业三者险，保险公司在保险责任限额内优先赔付，不足部分由侵权人补足。
-工伤事故：职工因工作受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-多方责任事故：误工费按责任比例分担。
3.建议：主张误工费时，要准备好收入证明、误工时间证明等材料，以证实实际误工损失。

1.事故处理时误工费赔偿责任主体的确定，要依据事故性质和责任划分。
2.要是侵权类事故，按照相关法律，侵害他人致人身损害的，要赔偿误工减少的收入，这笔费用由侵权责任人出。若侵权人有交强险或商业三者险，保险公司先在保险限额内赔，不够的部分由侵权人补上。
3.对于工伤事故，员工因工作受伤或患职业病，停工接受治疗期间，单位要按原工资待遇按月支付。
4.若事故多方都有责任，误工费按责任比例分担。
5.主张误工费得有收入证明、误工时间证明等材料，来证明实际的误工损失。
6.总体而言，误工费赔偿主体是事故责任方或其责任承担者。

法律分析：
（1）侵权类事故中，按照《民法典》侵权责任编，侵权责任人要赔偿受害人因误工减少的收入。若侵权人有交强险或商业三者险，保险公司先在限额内赔付，不足部分由侵权人承担。
（2）工伤事故里，依据《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（3）当事故存在多方责任时，误工费按照责任比例进行分担。同时，主张误工费需要提供收入证明、误工时间证明等，以此证实实际的误工损失。
提醒：
主张误工费时要准备好相关证明材料。不同事故性质和责任划分下赔偿主体不同，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）对于侵权类事故，被侵权人可先确定侵权责任人，若侵权人有交强险或商业三者险，向保险公司申请在保险责任限额内赔偿，不足部分再找侵权人索赔。
（二）若是工伤事故，员工直接要求所在单位按月支付停工留薪期内原工资福利待遇。
（三）事故涉及多方责任时，按照各方责任比例，向各责任方分别主张相应比例的误工费。
（四）主张误工费要准备好收入证明、误工时间证明等材料，以保障能获得赔偿。

法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
事故处理产生的误工费赔偿主体为事故责任方或其责任承担主体。
法律解析：
根据现行法律，不同性质的事故，误工费赔偿主体不同。侵权类事故中，依据《民法典》侵权责任编，侵权责任人要赔偿因误工减少的收入。若侵权人投保了交强险或商业三者险，保险公司在保险责任限额内优先赔付，不足部分由侵权人补足。工伤事故里，按照《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若事故涉及多方责任，误工费按责任比例分担。同时，主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证实实际误工损失。总之，明确事故性质和责任划分，才能确定具体的赔偿主体。如果对事故误工费赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。