派遣公司拖欠工资找谁

当遇到派遣公司拖欠工资的情况，可按以下方式处理：
1.找派遣公司协商或投诉：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，你和派遣公司存在劳动关系，派遣公司有按时足额发工资的义务。
你可以先和派遣公司心平气和地沟通，明确指出工资拖欠问题，要求其尽快支付。
要是协商没有结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法责令派遣公司在规定期限内支付工资。
2.找用工单位支付：
要是派遣公司拒绝支付工资，根据相关法律，当被派遣劳动者权益受损时，劳务派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。
所以，你可以要求用工单位支付工资。
用工单位支付后，会再向派遣公司追偿。
3.申请劳动仲裁或起诉：
如果前面两种方法都不能解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
要是你对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许通过派遣公司到用工单位工作。工作数月后，小许发现派遣公司未按时足额支付工资。小许先与派遣公司协商，要求支付拖欠工资，派遣公司却以各种理由推脱。小许向劳动监察部门投诉，派遣公司仍未在限期内支付。小许又要求用工单位支付工资，用工单位认为支付工资是派遣公司的责任，拒绝支付。小许不知如何是好。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，小许与派遣公司建立劳动关系，派遣公司有按时足额支付工资的义务。小许与派遣公司协商及向劳动监察部门投诉，是合理合法的维权方式。
2、因派遣公司拒绝支付，在被派遣劳动者权益受损时，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，所以小许有权要求用工单位支付工资，用工单位支付后可向派遣公司追偿。若以上方法无果，小许还可申请劳动仲裁或起诉。