拖欠农民工工资超过两年怎么解决

如果农民工工资被拖欠超过两年，可以通过以下途径解决：
1.协商：
农民工应主动与用人单位直接沟通，明确指出工资拖欠问题，告知对方自己的诉求，即支付所拖欠的工资，并要求用人单位给出具体的支付时间，双方尝试达成解决方案。
2.投诉：
可以向劳动监察部门进行投诉。
即便拖欠工资的时间已经超过两年，但要是用人单位的违法行为处于连续或继续状态，劳动监察部门依然有权对其进行查处。
3.仲裁：
农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制；
但如果劳动关系已经终止，劳动者需自终止之日起一年内提出仲裁申请。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满意，农民工可在规定时间内向法院提起诉讼；
此外，若农民工手中有工资欠条，也能直接向法院起诉，这类案件会按普通民事纠纷处理。

案情回顾:

小许、小李等农民工为某建筑公司工作，公司却拖欠他们工资超两年。小许认为公司应主动支付，想直接与公司协商；小李觉得协商无用，打算向劳动监察部门投诉。而小胡则主张申请劳动仲裁，三人为此产生争议，不知该选择哪种方式解决工资拖欠问题。

案情分析:

1、协商是解决纠纷的一种方式，可先尝试与用人单位直接沟通，明确要求支付工资及支付时间，具有平和解决问题的优势。
2、向劳动监察部门投诉也是可行途径，即便拖欠超两年，若违法行为有连续或继续状态，劳动监察仍可查处。
3、申请劳动仲裁，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。
4、对仲裁结果不服可向法院诉讼，也可凭工资欠条直接起诉，按普通民事纠纷处理。