农民工讨薪有效方法和措施有哪些

农民工讨薪有以下有效方法和措施：
1.协商解决：
农民工可直接找用人单位沟通，说明自身的经济压力和工资需求，要求其支付工资。
这种方式最为便捷，如果双方能达成一致，工资问题可以快速解决，还能避免后续繁琐的流程。
2.向劳动监察部门投诉：
当协商不成，可向当地劳动监察大队反映情况。
劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，一旦查实拖欠工资的情况，会责令用人单位支付拖欠工资，保障农民工权益。
3.申请劳动仲裁：
若协商和投诉都无法解决问题，农民工可在规定时间内，向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请。
仲裁结果具有法律效力，能为农民工讨回公道。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可以向法院提起诉讼。
此时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以增加胜诉的几率。
5.借助工会组织：
农民工可以加入工会，或在遇到问题时向工会求助。
工会会代表农民工与用人单位协商，凭借其专业能力和组织力量，维护农民工的合法权益。

案情回顾:

小许、小李等多名农民工在某工地工作后，用人单位一直拖欠他们的工资。小许等人先尝试与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以资金周转困难为由拒绝。他们又向当地劳动监察大队投诉，虽劳动监察部门介入调查，可用人单位仍未支付。于是，小许等人申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，用人单位对结果不满且拒不执行。

案情分析:

1、协商是解决纠纷最便捷的方式，但在本案中用人单位拒绝协商解决，导致该途径未能解决问题。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，然而用人单位不配合，说明仅靠劳动监察可能无法完全解决问题。
3、申请劳动仲裁是进一步的维权手段，其结果具有法律效力，但用人单位不服且不执行，此时可通过诉讼解决。
4、农民工还可借助工会组织，工会能代表他们与用人单位协商，维护其合法权益。