解决农民工欠薪万元有啥措施

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供有力支撑，这是一种较为平和的解决方式。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量，其责令单位限期支付工资及加付赔偿金的措施，能对用人单位形成一定威慑。
（3）申请调解可在相对友好的氛围中解决纠纷，若对方不履行调解协议，还能通过仲裁进一步维权。
（4）申请仲裁是重要的法律途径，需在规定时效内提交书面申请，以保障自身权益。
（5）对仲裁结果不服，除终局裁决外可向法院诉讼，这是最后的司法保障。
（6）符合条件申请法律援助，能让专业律师助力维权。

提醒：
维权过程中要注意保留各类证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）与用人单位协商，清晰表达支付工资的要求，同时留存好协商过程中的聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请。
（五）对仲裁结果不服，除终局裁决外，在规定时间内向法院提起诉讼。
（六）符合条件的，申请法律援助，由律师提供专业维权帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

农民工被欠薪万元，可这样维权：
1.先和用人单位协商，要求支付工资，保留好协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，单位逾期不支付会加付赔偿金。
3.也能向调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
4.可在规定时效内，向仲裁委提交书面仲裁申请。对结果不服，除终局裁决外可起诉。
5.符合条件可申请法律援助，有律师帮忙。

结论：
农民工被欠薪万元可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及申请法律援助等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资，劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，需加付赔偿金。若经劳动争议调解组织调解达成协议，一方不履行，另一方可申请仲裁。劳动争议需先经仲裁，对仲裁结果不服，除终局裁决外，可向法院起诉。申请法律援助是保障弱势群体合法权益的重要途径，符合条件的农民工可借此获得专业律师的帮助。农民工在遇到被欠薪问题时，要积极运用法律武器维护自身权益。若对具体的维权流程和法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询。

农民工被欠薪万元可通过多种途径维权。与用人单位协商是基础途径，协商时要明确要求支付工资并保留好证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付的会加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议对方不履行时可申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

为更好维权，建议农民工：1.协商时注意留存证据，保障自身权益。2.及时向相关部门求助，避免错过维权时效。3.符合条件的积极申请法律援助，获取专业法律帮助。