解决民工工资拖欠最快方法是啥

解决民工工资拖欠问题，可考虑以下快速途径：
1.协商解决：
这是最为便捷的方式。
民工可直接与用人单位进行沟通，明确指出自己应得的工资数额，要求用人单位及时支付。
若单位有支付意愿，工资拖欠问题能迅速得到解决。
2.向劳动保障监察部门投诉：
若协商无果，民工可向劳动保障监察部门反映情况。
该部门有权对用人单位展开调查，一旦发现存在工资拖欠行为，会责令用人单位支付工资。
其投诉流程相对简单、高效，能较快推动问题解决。
3.申请劳动仲裁：
民工还可向仲裁机构申请劳动仲裁。
仲裁机构会依据相关法律法规作出裁决。
通常情况下，仲裁程序会在受理后的45日内结束，若案情复杂，可延长15日。
4.向法院申请支付令：
当工资数额明确、事实清晰时，民工可向法院申请支付令。
法院会根据具体情况发出支付令，若用人单位在15日内既不提出书面异议，又不履行支付令，民工可申请法院强制执行。

案情回顾:

小何、小李等多名民工受雇于某建筑公司从事施工工作。工程结束后，公司却拖欠他们数月工资。民工们先与公司协商，要求支付工资，公司虽承诺解决但一直未兑现。于是，他们向劳动保障监察部门投诉，公司仍未按时支付。之后，民工们又申请劳动仲裁，仲裁机构受理了该案件。

案情分析:

1、民工与公司的工资拖欠纠纷，首先通过协商解决是最便捷的方式，但公司未履行承诺，导致协商失败。
2、向劳动保障监察部门投诉后公司仍未支付，民工选择申请劳动仲裁，仲裁机构会依据法规在规定时间内作出裁决，若公司不执行，民工还可通过申请支付令等方式维护自身权益。