下班途中被电瓶车撞算工伤吗

1.工伤判定情况说明
下班途中被电瓶车撞，不一定能认定为工伤，需要结合具体情况来判断。
依据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。
2.关键判定条件分析
事故属性：
这里有两个关键条件。
其一，事故必须属于“交通事故”，通常情况下，电瓶车在道路上发生的碰撞符合这一界定。
责任认定：
其二，员工本人不能负主要责任，而这要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。
比如，如果员工在事故中因为闯红灯、逆行等自身违规行为导致被撞，负主要责任，那么就不能认定为工伤。
相反，如果员工无责或者只负次要责任，就可以按照规定申请工伤认定。
所以，下班被电瓶车撞是否属于工伤，要严格依照这两个关键条件，并参考事故责任认定书来确定。

案情回顾:

小何下班途中被小李骑的电瓶车撞倒受伤。小何认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，要求公司给予工伤待遇。但公司认为小何在此次事故中可能存在闯红灯的行为，负主要责任，不符合工伤认定条件，拒绝了小何的请求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需满足两个关键条件，一是事故属于“交通事故”，此次电瓶车在道路上碰撞一般符合该条件。
2、二是本人非主要责任，这要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。若小何确实闯红灯负主要责任，则不能认定为工伤；若小何无责或负次要责任，就可按规定申请工伤认定。