老板拖薪执照注销如何维权

1.问题情况
当老板拖欠工资还注销了营业执照，劳动者不必担心，依然有办法维权。
2.证据收集
劳动者首先要做的是收集证据，这些证据可以有力证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实。
具体证据包括劳动合同，它是确立劳动关系的关键凭证；
工资条，能清晰显示工资发放情况；
考勤记录，可证明劳动者的出勤工作时间；
聊天记录，比如和老板沟通工资事宜的记录等。
3.不同公司类型的追讨方式
若公司是一人有限责任公司，依据《公司法》，要是股东无法证明公司财产和自己的财产相互独立，那股东就要对公司债务承担连带责任，劳动者可要求该股东支付被拖欠的工资。
要是普通有限责任公司，若存在股东未足额出资、抽逃出资等情况，劳动者可要求股东在未出资的范围内对公司债务负责。
4.维权途径
劳动者可以向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段追讨自己应得的工资。

案情回顾:

小何在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资，之后更是直接注销了公司执照。小何认为自己的权益受到严重侵害，决心维权。他与老板协商，老板却以公司已注销为由拒绝支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小何可收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，以证明与原公司存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
2、若该公司是一人有限责任公司，若老板不能证明公司财产独立于自己财产，小何可要求老板对拖欠工资承担连带责任；若是普通有限责任公司，若老板存在未足额出资、抽逃出资等情形，小何可要求老板在未出资范围内担责。小何还可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。