超过一年是否还能申请工伤待遇

1.通常单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社保部门同意可延长。
2.单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.超1年未申请，原则上无法走工伤认定程序获待遇。
有正当理由可向社保部门说明，看能否受理。
4.无法认定工伤，可通过民事侵权途径向侵权人索赔。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，但所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱自身也未及时了解相关规定，直至事故发生1年零2个月后才想起申请工伤认定。小朱认为单位有责任提醒自己申请，而单位觉得已无义务为小朱申请，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中单位未履行此义务存在失职。
2、工伤职工本人在事故伤害发生之日起1年内可直接申请，小朱超过1年申请，原则上不能再通过工伤认定程序获得工伤待遇。不过若小朱能证明存在不可抗力等正当理由，可向社会保险行政部门说明情况尝试被受理。若无法认定工伤，小朱可考虑通过民事侵权途径，向侵权人主张赔偿。