煤矿拖欠工人工资拘留矿长吗

1.通常情况不直接拘留矿长
一般而言，煤矿拖欠工人工资时，不会马上对矿长进行拘留。
因为拖欠工资这一行为虽违法，但并非一开始就会采取如此严厉的措施。
2.工人维权途径与行政处理
根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资属于违法行为。
工人若遇到这种情况，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。
劳动行政部门会责令煤矿在规定期限内支付工人工资。
要是煤矿逾期仍不支付，行政部门还会责令其加付赔偿金。
3.刑事处罚条件
只有当拖欠工资达到拒不支付劳动报酬罪的标准，才可能涉及刑事处罚。
依据《刑法》，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金或单处罚金；
若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若矿长是直接负责的主管人员，就可能被追究刑事责任，面临拘留等强制措施。

案情回顾:

小何、小李等多名工人在小胡担任矿长的煤矿工作。煤矿因经营不善开始拖欠工人工资，小何等人多次索要无果。他们向劳动监察部门投诉，劳动行政部门责令煤矿限期支付工资。然而，小胡并未按要求支付，且将部分煤矿资金转移。小何等人怀疑小胡是故意拖欠，要求拘留小胡，但不知是否合理。

案情分析:

1、一般情况下，煤矿拖欠工资不会直接拘留矿长。工人可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权，劳动行政部门有权责令煤矿限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、只有当达到拒不支付劳动报酬罪标准才可能刑事处罚。本案中矿长小胡转移资金，若数额较大且经责令仍不支付，可能被追究刑事责任，面临拘留等强制措施。