建筑工地工人受伤谁担责

建筑工地工人受伤后，责任承担主体要根据不同情况判断：
1.存在劳动关系：
当工人与建筑企业存在劳动关系，且在工作期间受伤，通常属于工伤范畴。
此时，建筑企业负有工伤保险责任。
企业要在规定时间内申请工伤认定，然后依据工伤赔偿标准对受伤工人进行赔偿。
要是企业没有为工人缴纳工伤保险，那么所有相关赔偿费用都得由企业自行承担。
2.违法转包分包：
如果建筑企业把工程违法转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，而这些组织或自然人招用的劳动者受伤了，具备用工主体资格的建筑企业需承担工伤保险责任。
3.受雇于包工头：
要是工人受雇于包工头，且包工头与建筑企业明确约定了责任承担方式，那就按照约定来执行。
若没有约定，包工头可能要承担一定的赔偿责任，同时建筑企业可能要承担连带责任。
总之，建筑工地工人受伤后的责任承担情况较为复杂，需依据具体情形准确判定责任主体，以保障受伤工人的合法权益。

案情回顾:

小何是一名建筑工地工人。建筑企业将部分工程转包给了不具备用工主体资格的小胡，小胡招用了小何。工作中，小何意外受伤。小何认为建筑企业应承担赔偿责任，建筑企业则称已转包给小胡，应由小胡负责，双方就赔偿责任主体产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，建筑企业将工程违法转包给不具备用工主体资格的小胡，小胡招用的小何在工作中受伤，应由具备用工主体资格的建筑企业承担工伤保险责任。所以建筑企业不能以转包为由推卸责任。
2、若小胡与建筑企业就责任承担有明确约定，可按约定执行；没有约定的话，小胡可能要承担一定赔偿责任，建筑企业承担连带责任。