公司怎样申请工伤认定

1.申请时间
公司为职工申请工伤认定，要在职工事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交申请。
要是遇到特殊情况，经过社保部门批准，申请的时间可以适当延长。
2.申请材料
申请时要准备好这些材料：
一是工伤认定申请表；
二是能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同就是常见的证明；
三是医疗诊断证明，比如医疗机构的诊断证明书、诊断病历，若是职业病，需提供职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3.社保部门审核与决定
社保部门收到申请后，会审核提交的材料，必要时还会去调查核实。
一般自受理申请那天起60天内会作出工伤认定决定，如果事实清晰，15天内就能作出。
在此期间，公司要积极配合调查，按要求提供证据材料。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司以事务繁忙为由，未及时申请。小朱家属要求公司尽快申请，公司却称不知需准备哪些材料，双方因此产生争议。后小朱家属了解到申请所需材料，督促公司提交。

案情分析:

1、依据相关规定，公司应在职工事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中公司未及时申请存在过错。若遇特殊情况，经社保部门同意申请时限可适当延长，但本案公司不属于特殊情况。
2、申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。公司应按要求准备材料，积极配合社保部门调查，以保障员工合法权益。