工伤评不上等级由谁来赔偿

1.工伤未评上等级，也能获赔偿，一般由用人单位和工伤保险基金负责。
2.若单位依法缴纳工伤保险，像医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费等由基金支付；
停工留薪期工资，单位正常按月发放。
3.若单位未缴纳，原本基金支付的费用都由单位承担。
员工可先协商，协商不成，能通过仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作期间受伤。经鉴定工伤评不上等级，但小朱认为自己因工伤产生了医疗费用等损失，应获得赔偿。该公司为小朱缴纳了工伤保险，小朱要求公司和工伤保险基金给予赔偿，公司却以评不上等级为由，不愿承担停工留薪期工资，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，即使工伤评不上等级，依然可获得相应赔偿，赔偿主体通常是用人单位和工伤保险基金。此案件例子中公司已为小朱缴纳工伤保险，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，应由工伤保险基金支付。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由用人单位按月支付。该公司以评不上等级为由不承担停工留薪期工资的做法不合法。若双方协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。