工伤鉴定为十级的伤残怎么赔偿

1.十级工伤伤残赔偿按《工伤保险条例》确定。
2.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金按等级支付，十级为7个月本人工资。
3.一次性工伤医疗与就业补助金：
合同期满终止或职工解约时，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付，标准由地方政府定。
4.其他费用：
如医疗费、康复费等，也能按规定从工伤保险基金支付。
案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作期间不幸受伤。经工伤鉴定，其伤残等级为十级。小朱与公司就赔偿问题产生争议。公司认为只需支付一次性伤残补助金，且计算标准应按基本工资。而小朱认为除一次性伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他费用，双方协商无果。

案情分析:

1、依据相关规定，一次性伤残补助金应从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资应是小朱正常工作时的工资，而非公司所说的基本工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，那么应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地人民政府规定执行。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用等其他费用，也可按规定从工伤保险基金支付。