工伤鉴定十级不辞职怎么拿赔偿

工伤鉴定十级不辞职，有两部分赔偿可拿：
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资。
单位要在事故或确诊职业病30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可1年内申请。
认定后做劳动能力鉴定，确定十级伤残，基金就会支付。
二是停工留薪期工资福利，由单位支付，期间待遇不变。
职工备好工伤认定、鉴定书等材料申请，审核通过就能拿到赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为十级伤残。用人单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位此举导致他申请赔偿流程变复杂，且单位对于停工留薪期工资福利待遇的支付有所推诿。小朱自行在1年内申请了工伤认定和劳动能力鉴定，确定为十级伤残后，准备材料向相关部门和单位申请赔偿，与单位就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务，小朱可自行在1年内申请，其申请符合规定。
2、小朱被鉴定为十级伤残，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。同时，用人单位应支付停工留薪期工资福利待遇，且原工资福利待遇不变。小朱准备好相关材料申请赔偿合理合法，单位推诿支付的行为不符合法律规定。