律师解析:
申请
工伤赔偿仲裁步骤如下:
一是准备材料,有
仲裁申请书、
身份证明、
劳动关系证明、
工伤认定决定书与
劳动能力鉴定结论等,要写清相关信息与请求理由。
二是向有
管辖权的
仲裁委提交申请,通常是用人单位所在地或
合同履行地的仲裁委。
三是仲裁委五日内决定是否受理,受理后安排开庭并通知双方。
四是参与庭审,按程序陈述、举证等,仲裁委依庭审裁决。
需在规定时效内申请,保障权益。
案情回顾:小许在工作中受伤,被认定为
工伤并进行了劳动能力鉴定。小许要求单位给予工伤
赔偿,但单位拒绝。小许决定
申请工伤赔偿仲裁,他准备好了仲裁申请书、身份证明、
劳动合同、工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论等材料,向用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会提交申请。单位认为仲裁委没有管辖权,不应受理此案。
案情分析:1、小许按规定准备了仲裁所需材料,包括能证明双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书,身份证明、劳动关系证明以及工伤及
伤残情况的证明材料,其准备工作符合申请工伤赔偿仲裁的要求。
2、小许向用人单位所在地的劳动争议
仲裁委员会提交申请,这符合一般管辖权规定。单位提出的
管辖权异议不成立,仲裁委有权受理该案件。小许应在规定时效内参与仲裁庭审,遵循程序进行陈述、举证、质证等,以维护自身权益。
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