工伤认定书送达单位但单位拒收怎么办

1.工伤认定书送达单位，即便单位拒收也不影响其效力。
2.送达方式多样，直接送达被拒时，可邀基层组织或单位代表见证记录情况后留置送达，也可拍照、录像记录过程。
3.还能邮寄送达，以回执收件日期为准；
若上述不行，可公告送达。
4.单位拒收无法阻碍结果生效，劳动者可依法维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。相关部门制作好工伤认定书后，直接送达小朱所在单位。单位却拒绝签收该文书。小朱担心单位拒收会影响工伤认定的效力，不知自己的权益能否得到保障。

案情分析:

1、单位拒收工伤认定书并不影响其法律效力。送达有多种方式可保障，若单位拒收直接送达的文书，送达人可邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所；也可把文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
2、除直接送达外，还能采用邮寄送达，以回执上注明的收件日期为送达日期。若采取上述方法仍无法送达，可进行公告送达。所以小朱可依法维护自身权益。