刑事判决书送达单位吗

[律师回复]解析：对于起诉书的送达期限，法律并未做出明确规定。然而，相关规定明示了在法庭裁定开庭进行审判之后，应该立即确定合议庭的各成员构成，随后需于最晚在开庭之前的十天内，将检察机关所提出的起诉书副本送达被告人及其辩护律师手中。此外，人民法院在处理公诉案件过程中，应在接收到案件请求后的两个月内宣判，最迟也不能超过三个月。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复]解析：通常来说，我们会选择将判决书直接递交给当事人的家人手中。然而，在特殊情况下，例如当被告面临诸如有期徒刑等需要限制人身自由类型的惩罚时，刑事判决书将会送达到被告人的辩护律师或是他们的近亲手中。在此类情况中，刑事判决书所揭示的主要内容，便是法院依据法律和证据原则，对于当事人所涉及的案件情况给予公正合理的裁决。法律依据： 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第二百四十七条当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人；判决宣告后，应当立即送达判决书。

[律师回复]结论：不起诉决定书不一定要送达单位。解析：不起诉决定书不一定要送达单位。不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在押，应当立即释放。对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。法律依据：《刑事诉讼法》第一百七十八条不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在押，应当立即释放。第一百七十九条对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。

[律师回复]结论：劳动争议判决书一般在开庭后二十五日内下达，具体依据实际案情确定。解析：劳动争议判决书一般在开庭后二十五日内下达，具体依据实际案情确定。劳动争议仲裁委员会应在受理五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人应在收到仲裁申请书副本十日内提交答辩书。仲裁庭在开庭五日前通知双方当事人，自受理仲裁申请之日起四十五日内审结。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复]1.直接送达对象：在家的当事人，直接送达是最普遍的方式，一般就是当面送给公民，由其签收。2.留置送达对象：不肯接收文书的当事人 ，法院在送达文书时，对方不肯接收的，送达人会采用让见证人见证、拍照记录等方式确定送达。

[律师回复]离婚判决书，一般十日内，一审判决书送达15天后，双方当事人均未上诉的，即告生效。生效的法律判决书具有强制执行力，受法律保护。判决书是在双方发生争议且协商无法解决时，通过法律的权威来强制调节社会关系的一种方式。因此，在一方拒绝执行时，可以持判决书向法院申请强制执行。

[律师回复]劳动仲裁最长多久判决加送达时间?一般45天，最长不超过60天。逾期可以向人民提讼。1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定;2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法解释三)第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：(一)移送管辖的;(二)正在送达或送达延误的;(三)等待另案诉讼结果、评残结论的;(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的;(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的;(六)其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。

[律师回复]判决书日期与实际送达日期间的时间没有限制性规定。　　判决书日期与送达日期没有必然联系，在诉讼法中，没有规定必须在制作完成判决书后多少天内送达。　　而且，当事人的上诉、申诉等的期限是从当事人实际收到判决书之日起算，所以法院在制作好判决书后延后送达的，不会对当事人的权益产生影响。1，判决书下达了，邮寄送达的话，三五日就能到。2，对方不接受，可以留置送达给被告本人。送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达。（留置送达）。送达日期以留置时间为准如有参考价值请采纳?

[律师回复]结论：若人民法院当庭宣告判决，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院解析：若人民法院当庭宣告判决，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。人民法院定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。法律依据：《刑事诉讼法》第二百零二条宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 近年来，随着民商事案件大量增多，司法文书的“送达难”成为困扰的又一难题，盱眙采取五项措施，把“送达难”对案件的影响降到最低限度。r一是强化立案登记释明工作。立案时要求原告提供双方当事人准确的联系方式和地址，对地址签字确认，明确原告的义务及不能送达的法律后果。当事人登记完信息后，立案人员要再次审核当事人登记的地址和联系电话，保证登记信息详细准确。r二是完善直接送达机制。加强送达力量的配备，强化送达环节和审理环节的衔接，保持两个环节的工作不脱节、不扯皮，保证案件审理的顺畅开展。规范邮寄送达的运用，坚持“直接送达诉讼文书有困难的”才适用邮寄送达这一基本原则，少做“无用功”。r三是做好送达前的准备工作。送达人员在送达前仔细研究当事人的诉状及相关卷宗材料，全面掌握当事人情况。对诉状上被告地址不明确的或无法联系的，想办法多渠道了解当事人的下落。同时灵活调整送达时间，尽量选择中午、下班以后休息时间或双休日家中有人时送达，提高送达效率。r四是借助外部力量协助送达。邀请被告户籍地村委会、社区人员等基层单位和组织等协助送达，并在送达时主动向周围群众了解被告的去处，最大限度地利用人熟地熟的优势节省送达时间。对符合留置送达条件的，当场采用留置送达方式送达。r五是做好法律宣传工作。加大对司法文书送达的解释工作，教育群众不要故意躲避文书送达，讲解主动签收法律文书、参加诉讼是维护其合法权益和履行法律赋予的义务；告知外出务工人员及其家属，留下方便联系的固定地址，以方便诉讼，切实维护自身的合法权益。