工伤开庭后需要准备哪些材料

工伤开庭后一般不用额外准备材料，不过可根据庭审状况灵活安排。
若对方对工伤认定证据存疑，准备能证明劳动关系、工伤经过和伤害程度的材料，如合同、考勤、诊断证明、证人证言等。
涉及赔偿金额争议，准备工资条、银行流水等证明收入的材料。
需后续治疗，准备医院的治疗方案和费用预估证明。
有遗漏或新的有利证据，要及时提交。
总之，按庭审焦点和法官要求准备。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，工伤案件开庭审理。庭审中，对方对小朱工伤认定证据提出异议，认为其提交的材料不足以证明劳动关系及工伤发生经过。同时，双方就赔偿金额也产生争议，对方认为小朱主张的赔偿过高。此外，小朱还需进行后续治疗。

案情分析:

1、鉴于对方对工伤认定证据有异议，小朱可准备劳动合同、考勤记录、医院诊断证明、事故现场证人证言等更详尽材料，以证明劳动关系、工伤发生经过及伤害程度。
2、针对赔偿金额争议，小朱应准备工资条、银行工资流水等能证明本人工资收入的材料。
3、由于需要后续治疗，小朱要准备医院的后续治疗方案及费用预估证明。
4、若之前证据有遗漏或有新发现对己方有利证据，小朱也应及时提交，一切按庭审争议焦点和法官要求准备材料。