律师解析:
1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为
职业病,单位要在30日内,向统筹地区
社保行政部门提出
工伤认定申请。
特殊情况经同意,申请时间可适当延长。
2.若单位没按规定申请,职工或其
近亲属、工会组织可在1年内,直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.及时
申请工伤鉴定可尽早确定权益,避免
证据缺失,要在规定时间内申请,以免影响权益保障。
案情回顾:小朱是某公司职工,在工作时发生事故受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请,也未申请延长时限。小朱认为公司应及时为其申请工伤认定,而公司觉得小朱自己也能申请。双方因此产生争议,小朱想知道自己该如何维护权益。
案情分析:1、依据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。本案中公司未按规定时间申请且未申请延长,存在过错。
2、若用人单位未按规定提出申请,
工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小朱可在规定时间内自行申请工伤认定以保障自身权益。
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