客户拖欠货款员工要赔偿吗

1.通常员工不用为客户拖欠货款担责。
员工促成交易属履职行为，客户拖欠是商业风险，该由公司承担，没故意或重大过失让员工赔偿没法律依据。
2.若员工有过错，像违规操作、和客户串通、重大失误致货款难收回等，公司可按内部规章或合同约定，让员工担责。
但赔偿金额要合理，不能超过错程度和员工承受力。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间促成了一笔与客户的交易。然而，该客户之后拖欠货款，公司认为小朱在交易过程中存在问题，要求小朱承担赔偿责任。小朱则坚称自己是正常履行工作职责，不存在故意或重大过失行为，不应该承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言，员工履行工作职责促成交易，客户拖欠货款属于商业风险，应由公司承担。小朱若不存在故意或重大过失行为，公司让其赔偿缺乏法律依据。
2、但如果小朱存在过错，例如违反公司规定操作、与客户串通损害公司利益、因重大失误导致货款无法收回等，公司可依据内部规章制度或劳动合同约定，要求小朱承担一定赔偿责任，且赔偿金额应合理，不能超过小朱的过错程度及承受能力。