心源性猝死可以认定为工伤吗

1.心源性猝死认定工伤得分情况。
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.若不是在工作时间和岗位发病，像在家等非工作场所发生心源性猝死，一般不能认定为工伤。
3.在工作时间和岗位发病，但抢救超48小时后死亡，不符合视同工伤规定。
综上，认定关键在于是否符合工作时间、岗位及48小时内死亡等条件。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一天在工作时突然晕倒，同事紧急将其送往医院。经诊断，小朱为心源性猝死。经过40小时的抢救，小朱最终还是不幸离世。小朱家属要求公司认定工伤进行赔偿，但公司认为小朱虽在工作时间和岗位发病，但不确定心源性猝死是否能认定为工伤，因此拒绝赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。小朱是在工作时间和工作岗位上突发心源性猝死，且在48小时内抢救无效死亡，符合视同工伤的条件。
2、公司以不确定心源性猝死能否认定工伤为由拒绝赔偿，缺乏法律依据，小朱家属要求认定工伤赔偿的诉求应得到支持。