手指骨折可以报工伤吗

1.手指骨折能否报工伤，取决于是否满足工伤认定条件。
如在工作时间、场所因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等，都算工伤。
2.符合上述情形，就能申请工伤认定。
用人单位要在事故发生30日内申请；
若未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。
3.申请时需交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
认定后可享工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人，在工作时不小心导致手指骨折。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂却觉得小朱受伤是其自身操作不当，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。小朱希望通过自己申请来维护权益。

案情分析:

1、依据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。小朱在工作时手指骨折，符合该情形，具备申请工伤认定的条件。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，现工厂拒绝申请，小朱作为工伤职工可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，小朱可享受相应工伤保险待遇。