肋骨轻微骨裂能申请工伤吗

1.肋骨轻微骨裂能否申请工伤，要看是否符合工伤认定条件。
包括在工作时间、场所因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等。
2.职工受伤后，单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.符合上述情形，肋骨轻微骨裂能申请工伤。

案情回顾:

小朱是一名公司职员，在一次工作期间搬运货物时不小心撞到桌角，导致肋骨轻微骨裂。公司认为这只是小伤，不构成工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱则觉得自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应该认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定需考虑是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。小朱在工作期间搬运货物时受伤，符合这一条件。
2、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司拒绝申请的做法不符合规定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，所以小朱可自行申请工伤认定。