工伤在公司下楼梯算工伤吗

1.在公司下楼梯是否算工伤，得看具体情况。
工作时间、工作场所内因工作原因下楼梯受伤，符合工伤认定条件。
像为工作去其他楼层交接事务、送文件等，在楼梯摔倒受伤，算工伤。
2.工作时间为满足合理生理需求，如下楼打水、上厕所时在楼梯受伤，通常也认定为工伤。
3.非工作时间且与工作无关下楼受伤，一般不算工伤。
遇到这类情况，可向社保行政部门申请工伤认定，由其判定。

案情回顾:

小许是某公司员工。某天工作时间，小许称自己是为去其他楼层取送文件，在公司下楼梯时不慎摔倒受伤。公司却认为小许并非去取送文件，而是在非工作相关活动中下楼，不应认定为工伤。双方就小许此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因下楼梯导致受伤，符合认定工伤的条件。若小许确实是为完成工作任务取送文件下楼受伤，应认定为工伤。
2、若小许是在工作时间为满足合理生理需要下楼受伤，一般也会被认定为工伤。但如果是在非工作时间且与工作无关活动中下楼受伤，则通常不能认定为工伤。最终需向社保行政部门提出工伤认定申请，由其作出专业判定。