工伤认定后人死了算工伤吗

1.停工留薪期内因工伤死亡，认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.停工留薪期满后死亡，一级至四级伤残职工近亲属享丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。
3.其他情形死亡，结合具体死亡原因确定是否属工伤。
有争议，可行政复议或诉讼解决。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤。停工留薪期内，小许不幸离世。小许家属认为应认定为工伤并领取相关补助金，但公司却认为小许的死亡与工伤关联性不大，不应按工伤死亡处理，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，应认定为工伤。小许在停工留薪期内死亡，符合此情形，应认定为工伤。
2、若认定为工伤，小许的近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司对工伤认定有异议，可通过行政复议或行政诉讼解决。